教育學習的部落格

　　1。 專業SEO從職人員的缺乏

　　自從2003搜尋行銷年中國SEO市場逐步升溫，但是專業從事SEO的人員相對缺乏，專業提供SEO服務的也是少之又少，據楓林所知中國的SEO更多的是從事自由職業或者個人站點，自己建站，自己SEO，自己收益，過著自給自足的生活，分析出現此類情況的原因?難道SEO在網絡或者一些企業很難生存?什麼條件制約著這些SEO不去從事專職SEO的SEO工作?值得深思。

　　2。 SEO團隊的的缺乏

　　就目前而言，互動團隊很成氣候SEO，互動正如他們所說的那樣，完全是一個公益性質的團隊?商業團隊何在?也許應該是專業提供SEO服務的團隊出爐的時候了吧，很多人SEO都是1-3個人的小型團隊提供SEOSEO服務，一些成功案例和成功經驗也只是以個人的名義發表在博客或者一seo些專欄上，這些文字的說服力如何呢?企業對此類文字的信任程度怎樣呢?也許只有拿出點東西來，讓那些搞管理的企業老總們看看一些實實在在的收益，他們才會肯定SEO的存在，才會在乎SEO人才，才會珍惜SEO人才資源，網絡，目前使用SEO人才seo更多的是一些B2B的網站，或者一些提供網站推廣服務的網絡。

　　3。 SEO指導理念的匱乏

　　個人經驗居多，缺乏正規團隊的合作SEO經驗，SEO客戶教育知識體系，SEO價格體系，SEO信譽保障體系等的不完善，導致SEO承接比較困難，主要靠個人信譽，這也就是很多客戶在找提供服務的時候，總想“先嘗後買”的原因吧，如果有保證，先“嘗後買”也好，“先買後嘗”也好SEO服務商和客戶的利益總需要得到保障吧?

　　4。 SEO與搜索服務提供商之間缺乏溝通

　　在中國SEO坎坷發展的幾年，未曾聽說過SEO機構與搜索引擎服務，有過什麼深度的交流或者協議之類的，反而更多的是聽到一些排斥的話語，什麼SEO作弊之類的層出不窮，楓林認為二者之間缺乏的更多是交流。為什麼不靜下心來好好談談呢?也許問題很容易解決，SEO本質收益的是搜索引擎，可以肯定的這麼說。